O QUE É
NR1?
Estudo saúde mental no trabalho desde 2008, e a atualização da NR1 tornou obrigatório o que eu já defendia: mapear e gerenciar riscos psicossociais como burnout, estresse ocupacional e sobrecarga. Sob a ótica da Terapia Ocupacional, Psicodinâmica do Trabalho e Ergonomia, apresento um diagnóstico e um plano de ação para transformar a exigência legal da NR1 em cultura de saúde real, remoto ou presencial.
NR1 não é burocracia.
É prevenção.
Se na sua empresa ninguém sabe por onde começar com a NR1, você não está sozinho(a). Riscos psicossociais — burnout, estresse ocupacional, sobrecarga, assédio — não aparecem do nada: são resultado previsível de má organização do trabalho, falta de controle e ausência de escuta.
A partir de um diagnóstico biopsicossocial, eu mapeio os riscos, construo o plano de ação exigido pela NR1 e ajudo sua empresa a transformar uma obrigação legal em cultura de saúde de verdade — com ajustes de organização do trabalho, liderança e ambiente, remoto ou presencial.